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管理会计类人才缺口剧增

时间:2010-07-02 15:12来源:未知 作者:admin6 点击:
  
 
从2010年起,包含128家央企下属的三级企业共近2万户国企将推行经济增加值(Economic Value Added,下称EVA)考核,并将考核结果与央企负责人薪酬、任免直接挂钩。业内普遍认为,国资委此举意在鼓励“国企们”做强主业,而非一心求大。
日前,正略钧策管理咨询公司对26家央企进行的EVA模拟测算中发现,去年六成以上的央企EVA为负值。事实上,EVA作为一项综合性的财务指标,该数值的高低直接考验着央企管理者们的企业战略、风险控制、评估工作、激励员工、绩效考核、财务等诸多方面的能力,而CMA人才恰恰能在上述范畴对管理层提供专业建议。
EVA考核标准的推行,在重新考量着央企经营业绩的同时,令可以有效推行EVA实施的CMA(美国注册管理会计师)人才缺位的窘态愈发凸显。然而,熟知上述流程的CMA人才,对于绝大多数央企负责人来说,恰恰是“千军易得,一将难求”。此前,前中注协秘书长、著名会计学家丁平准表示,目前国内需要至少300万类似CMA这样的管理会计师人才。
EVA对央企提出新要求
今年1月底,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值(Economic Value Added,下称EVA)定义为,经核定后的企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。用公式表示即:EVA=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-资本占用×加权平均资本成本率。
这意味着EVA将取代传统的“净资产收益率”,与“利润总额”一起成为出资人对央企负责人进行考核的两个最重要的基本指标。EVA与以往的考核指标相比,更加注重股东投入资本的回报、资金使用效率以及企业未来预期的持续增长。
对此,被称为“EVA之父”的本内特·斯图尔特进行了更为通俗的阐述,即用100元钱投资一年只赚1元钱,当年的银行利息为2%,实际上等于亏钱。2元,就是投资人的资本成本。
“有利润的企业不一定有价值,有价值的企业一定有利润。”国资委综合局局长刘南昌此前表示,“推行EVA考核,目标就是要央企做强主业,而不是一味做大;控制风险,避免盲目铺摊子,加快央企经济发展方式的转变。”
分析人士认为,EVA的推行在考验央企决策人能力的同时,也对供职于央企的会计师们提出了新的要求。
CMA人才优势尽显
种种迹象表明,相比较业务更为全面的CMA管理会计师,传统的财务会计已处于下风。
实际上,央企推行的EVA战略其核心内容即在于价值管理。简而言之,企业运营过程中,编制预算、日常管理、投资审批、并购分析等都要从EVA的方法出发。拥有类似CMA资格认证的管理会计师们则显得如鱼得水。
作为企业会计信息系统的一个分支,CMA人才更精于提供各种强制性财务报告之外的财务和非财务信息,满足公司治理和公司管理中的特殊信息需求的同时,还能按照企业内部管理的需要,灵活采用多种会计处理程序和方法,其不仅反映过去,而且要能动地利用历史信息,预测前景、参与决策、规划未来,控制和评价切经济活动。
事实上,EVA作为一种度量公司业绩的指标,能够第一时间提供信号和反馈,以证实或否定资本投资决策的正确性,同时能够可靠地表示公司经济价值。正是这些调整事项使EVA超越了“财务指标”的范畴。“显然,传统财务会计师无法胜任这项工作。”该人士透露。
由此,学术派多认为EVA实际属于CMA人才擅长的范畴。然而,由于国内刚刚正式推行EVA,因此诸多央企面临CMA人才缺口巨大。
传统会计向CMA“搬家”?
“300万”的CMA人才缺口是业内比较统一的看法。前中注协秘书长、著名会计学家丁平准也曾对此表示赞同,他认为目前国内传统的财务会计人才已现过剩,财务会计面临着向CMA“搬家”的巨大挑战。
为了顺应中国的经济发展和央企推行EVA的需要,配合央企EVA工作的有效推动,去年年底国家外国专家局培训中心与美国管理会计师协会(IMA)在北京联手举办了管理会计师(CMA)项目合作签字仪式,旨在培养适应EVA战略的高级管理会计人才。
据悉,CMA全球最大的管理会计师组织——IMA旗下的专业认证,被公认为是财会领域的黄金标准,在全球得到认可和推崇。
丁平准认为,CMA认证对中国公司走向国际化有重要的意义。国内不少大型企业和银行将赴美国上市,拥有熟悉美国财务管理的专业人士,将大大加强公司的竞争力。事实上,CMA认证在美国以至全球都是十分权威的,对全球财务管理政策的影响也是巨大的。美资企业对美国会计资格的认知程度最高,而国内的美资及其相关的外资企业,在全部外商投资企业中所占的比例很高,因而一个企业拥有一批持有CMA认证的高级财务管理人员,无论对“走出去”还是“引进来”都等于持有了一张有效的通行证。”
据IMA授权的首家全国战略合作伙伴优财教务主任Sandy介绍,CMA是国内各大央企选拔财务管理人员所必备的培训认证,也是目前唯一实现中文考试的国际财务管理认证。
业内人士认为,由于CMA人才能够帮助企业高管推动EVA的有效,实现企业利润最大化,因此国内诸多央企、跨国企业接连向“账房先生们”伸出“橄榄枝”并不难理解。
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