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 美国著名报纸关于CMA薪资的报道
  
Accountant Certificates and Compensation
August 19, 2009

一.管理会计行业的调研数据
1.美国劳动部2006年调查显示:在美国500多万财务专业人士当中,90%以上的财务人士是管理会计职位,他们70%以上的时间用于决策性工作。比如会计师、成本会计师、管理会计师、财务经理以及首席财务官 (CFO) 等;
2.目前国内会计人才约1500余万人,其中95%是财务会计,管理会计人才缺乏,全国具有CMA认证的管理会计师不足1300人,目前国内缺口300万;
3.某权威机构的一项调查显示,接受调查的全球1400位CFO中,85%的CFO认为CMA对提高会计人员的专业水平、熟练程度,有超前和决定性的作用;
4.根据美国管理会计师协会(IMA)的薪资调查,美国注册管理会计师(CMA)全球平均年薪已达15.5万美元,美国平均年薪17.5万美元,拥有CMA证书的财务人士比没有CMA证书的财务人士整个职业生涯的收入高出50万美元。拥有CMA、CPA或CFM认证的财务人士的平均年薪为$123,662,比没有认证的财务人士的薪资高出31%。
 
 
二.职业调研数据
1.前程无忧工作网开展了《经济危机下中国财会人才就业状况调查》,共调查了831位财会专业人员和365位人力资源管理者。
关于裁员:
 
    ★ 72%的雇主表示,管理层一旦决定裁员,每个部门都会收到缩减人员的指令,财会人员也不能幸免。例如,雅虎公司在2008年的首批裁员名单中,销售和财会的比例是最高的。超过九成雇主承认当前的经济危机对公司业务产生了负面影响,其中102家雇主已经裁减了部分财会人员;
    ★ 27%的财会人员表示自己所在公司的现有财会人员比2008年底少,64%的人说“持平”。65%的人预计,如果公司经营持续现在的状况,公司有或者可能有裁员计划。
关于降薪的财务职位:
 
    ★ 对831位财会人员的调查显示,只有2008年的收入比2007年有增加,有17%的人2009年的月收入已经低于2008年,最大降幅为30%。45%的人年收入与2008年持平;
 
关于招聘和升值的财务人才要求:
 
    ★ 365家受访雇主中有322家表示会在2009年招聘财会人员,其中包括95家已经裁减财会人员的雇主;
    ★ 在危机中,雇主对于财会人员的要求变得更高。现金吃紧,促使雇主要求财会人员必须加快从擅长数字运算的管家角色向企业经营管理的专家角色转变。65%的雇主认为财会人员应该对企业目前的经营局面负有责任,至少他们应该从现金流的变化洞察到市场的变化,给管理者以提醒。
    ★ 根据前无忧程2008年的薪酬调查报告显示,由于财会工作的技术性要求大,因此财会人员的收入级差也最大。在主管/经理及以上职位级别中,财会人员的薪酬超过市场、人力资源管理、行政等职能的经理级收入水平。2008年上海、北京、广州和深圳四个城市,财务总监的平均年收入达到28万元人民币,财务经理的平均年收入也达到19.7万元。2007年两个职位的年收入分别为25.8万元和18.8万元。
 
2.《中国大学毕业生就业报告(2009)》
2009年6月社会科学文献出版社正式出版2009年就业蓝皮书——《中国大学毕业生就业报告(2009)》。该报告调查44.4万2008届本科毕业生毕业半年后的状况,调查结果显示会计专业成为2008年毕业就业半年后失业量最多的十个本科专业之一,有相关资料证明,2007年也是如此;调研数据说明,财务会计人才在中国已经处于过剩状态,供远远大于求;而管理会计人才极度缺乏,求远远大于供。未来这种趋势将更加明显。

 

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