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北京勤邦生物技术有限公司聘成本主管

时间:2013-08-01 17:21来源:未知 作者:优财CMA培训中心 点击:
  

 北京勤邦生物技术有限公司

公司规模:100-499人
公司性质:民营
公司行业:医药/生物工程
工作经验:3-5年
工作性质:全职
最低学历:本科
管理经验:不要求
职位月薪:面议
招聘人数:1人
工作地点:北京-昌平
职位类别:成本经理/主管
岗位职责:
1、 协助财务经理建立健全的成本费用核算与控制体系,为成本费用核算工作建立相配套的执行、控制机制;

2、 协助财务经理建立公司研发项目核算办法;

3、 根据公司的实际情况,协助建立内部市场链体系,并根据实际情况建立部门与部门之间、部门内部各生产小组间内部成本转移结算制度;

4、 负责公司K/3存货及生产成本的系统管理,并依据业务流程制定相应的成本结算制度;

5、定期报送公司成本费用统计表,并进行相应的数据汇总和分析,找出差异,提出改进建议;

任职资格:
1、 大学本科以上学历,会计相关专业,中级以上职称,持有CMA证书优先;

2、 3年以上制造业成本核算工作经验,8年以上会计工作经验,有生物制药行业工作经验优先,北京户口住昌平优先;

3、 熟练掌握成本核算与控制,了解标准成本与作业成本;

4、 熟练使用office办公软件,熟悉金蝶K/3-ERP系统和财务文书相关写作;

5、 诚实、稳重有耐心,对数据敏感,并热爱本职工作;

公司为员工提供以下福利和待遇:
一、福利:
1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、补充医疗保险:为解决员工日常就医费用问题,减轻经济压力,保障健康福利,公司在社会保险的基础上为员工办理补充医疗保险。
3、商业意外保险:公司为每一位正式员工、实习生、兼职人员购买团体意外保险,以保障员工在工作和生活中的安全和责任。
4、居住证及户口:为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇,公司为符合条件的优秀员工办理北京市居住证。公司为吸引优秀人才,每年从政府积极争取一定进京指标,为员工办理北京市户口。
5、人才引进:为吸引优秀人才与共同长期发展,公司为符合北京市人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
6、健康体检:公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
7、喜庆贺金:正式员工结婚及第一胎生育,公司将给予一定金额的礼品或贺金,以表祝贺。
8、慰问金:正式员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,公司将致一定金额的物品或奠仪,以示慰问。
二、带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。
三、津贴补贴:
1、公司提供日三餐伙食补助、通讯补贴及特殊津贴。
2、公司各楼层设有员工休息区,为员工提供饮料糕点等食品,为员工创造舒适优雅的办公环境。
四、活动:
1、活动经费:主要用于部门集体活动及成长学习,按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。
五、培训:
1、培训机会:公司搭建了完善的培训学院体系,每年根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。员工都拥有个人专用的培训护照,培训护照上明确该员工自进入公司以来参加的所有课程、成绩等记录。培训护照对员工工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性作用。
2、在职研究生:根据公司战略发展需要和人才培养计划,分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修,公司报销一定比例的费用。
六、职业发展与沟通:
1、完善的职业生涯发展体系,建立员工成长档案,结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位,为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理,在员工职业生涯发展的各个不同的阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建了良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!
七、奖励:
公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
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